驻交行纪检监察组把全员培训和主题教育融合起来

　　从总结回顾上半年工作、谋划部署下半年工作到讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，从监督执纪工作规则、监督执法工作规定专题辅导到王瑛同志先进事迹报告，从重要政策文件集中解读到中央八项规定精神再研究再宣讲……近日，交通银行通过一整套密集高效的研修培训“组合拳”，将年度全行纪检监察干部“全员培训”推向阶段性高潮，来自全行各直属机构的纪委书记、纪委办主任、派驻纪检组长，海外机构廉政专员，驻交行纪检监察组全体组员和总行巡视办、党建工作部相关负责人共计200余人参加了这次4天3晚的监督执纪执法履职能力满负荷“训练营”。

　　交行党委和驻交行纪检监察组坚决贯彻落实中央纪委决策部署，把“全员培训”列为全年纪检监察工作的一项重要内容和基础工程，高层次谋划、高起点落笔，谋划构建驻交行纪检监察组、交银党校、各直属机构纪委和各派驻纪检组从上至下三级联动培训管理推进方式，探索形成“知识密集型”的集中研修培训、“精准滴灌型”的日常监督培训和“实战练兵型”型的上挂跟队培训相互嵌套、互为补充、一体推进的全员培训模式。

　　“随着金融领域正风反腐形势的不断深化和中管金融企业派驻改革的持续深入，当前的形势任务对全行纪检监察干部队伍的综合素质、纪法知识、履职能力等提出了更高要求。在落实监督执纪执法各项工作中，很多干部看到了自身的能力短板，也切身体会到了本领恐慌。要想解决好不懂不会不擅长的问题，学会监督执纪ABC，把履职尽责的底子打扎实，学习再学习、实践再实践是唯一途径。总行党委和驻交行纪检监察组组织这次全行纪检监察干部研修培训班，就是要积极对标中央纪委国家监委指示要求，主动向地方纪委监委和优秀同业学习看齐，抓紧抓细抓实‘全员培训’这个‘法门’，通过一级抓一级、一批带一批的集约式研修培训，给全条线输送‘养分’、‘工具’和‘弹药’。这次研修培训后，我们会积极搭建平台、创造机会，多管齐下把全行纪检监察干部的能力提上去，使我们的监督执纪执法更加精准高效。”驻交行纪检监察组组长徐敏表示。

　　驻交行纪检监察组坚持把全员培训和主题教育有机融合起来，在谋划之初就将其视作全行纪检监察条线推进主题教育的一项实际举措，牢固立起“守初心、担使命、找差距、抓落实”的鲜明导向，通过主题教育凝神聚力、夯实责任，在专题党课和先进事迹报告中把纪检监察干部的初心使命彰显出来，加固好守护好，在业务辅导和研讨交流中把短板弱项差距揭示出来，弥补好改正好，不断培育和提纯全行纪检监察干部的理想信念与党性修养，持续激发和汇聚大家爱党忧党、护卫金融、净化生态的坚定决心、坚强意志和磅礴力量。研修培训结束后，还专门组织学员书面测试党章党规和纪检监察业务知识，趁热打铁巩固培训效果。

　　“这次全员研修培训是近年来内容最密集、组织最严密、安排最紧凑、信息量最新最大的一次，我们分行的同志课余之间相互交流，都觉得很充实、很‘解渴’。”一名来自省分行的纪委书记说。大家纷纷表示，要以此次研修培训为契机和起点，充分消化吸收培训内容，举一反三、推陈出新，加紧谋划本级纪检工作业务培训，好好利用17门通用课程和统编教材，确保全员学、系统学、深入学，切实增强纪法知识、提高履职本领。（中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组 || 责任编辑 张梓健）