政治首关牢 班子运行稳

　　江苏宿迁市宿城区

近距离收集 多角度纪实

　　本报宿迁讯 (通讯员 刘洁 项亨)“坚持管早、管小、管在平时，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，促进新班子快速入轨、主动作为。”江苏宿迁市宿城区委常委、组织部部长谭永恒说。为加强换届后乡镇领导班子和领导干部政治能力建设，宿城区探索构建政治表现信息收集、问题处置、预警整改机制，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　整合组织监督、群众监督等资源，多角度近距离收集干部表现。在工作期间，推行政治表现立体识别评价体系，通过督查换届后干部参与组织活动、分管工作成效、承接上级重点任务等日常表现，全面掌握干部适岗能力、履职水平、作风表现等，动态研判干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等情况。在“八小时以外”，开展干部监督进社区，选聘离退休干部、小区党员楼栋长担任“政治监督专员”，通过12380监督电话等监督渠道，动态收集干部日常言行、家风建设等信息。

　　采用“一报一表一纪实”方式，对班子成员政治表现进行纪实管理。制定干部政治监督信息报送的管理办法，对涉干涉组网络舆情全天候监测、第一时间上报;乡镇党委按月报送《干部政治表现专项测评表》，并附图片、录音、影像、书面签字等，对监督信息加以印证留痕;建立纪实工作手册，对来电来访反映实行纪实管理，详细记录来电来访内容、问题调查、处理建议。建立干部政治监督联席机制，区分“正常举报”和“诬告陷害”，及时录入干部政治监督信息库。

　　换届以来，开展谈心谈话8批次14人次，为5名受到不实举报的干部澄清正名。“在被举报调查期间，自己背负了很大心理压力，多亏组织及时调查处理，为我正名。今后我将更加认真履行好职责，以切实的工作成效回报组织的信任和厚望。”宿城某镇党委委员王某在澄清正名后激动地说。

　　广西全州

内外研判 现场查看

　　本报全州讯 (通讯员 何荣兴 潘攀)“换届后，组织部门对我们班子开展了政治素质专项监督，对干事不在状态，或不顾风险，急于闯开局面的干部亮起了警示灯，班子成员之间团结协作、干事创业的氛围更浓了。”广西全州县枧塘镇党委书记邓明玉说。

　　换届工作完成以来，全州县对乡镇新班子成员辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等政治表现进行政治素质专项监督，有效提升干部政治领悟力、政治鉴别力和政治执行力。

　　为全面了解新一届领导班子政治素质表现，一方面全覆盖谈心谈话，观察情绪表现，了解干部思想动态，另一方面，经常性到领导干部所在社区党组织、小区物业、街坊邻里等开展廉洁家访延伸监督探头，全方位了解领导干部家风情况。在领导干部个人及家庭成员婚丧嫁娶、职务升迁等重要节点、重要时期，看领导干部遵守党纪法规的廉洁自律情况。在微博、微信等新兴媒体中，了解领导干部日常生活中传播正能量、面对错误政治言论和不良风气抵制等情况，点亮“八小时以外”监督“探照灯”。

　　实行“一季度一调研”制度，从各股室派出精兵强将组成9个“流动调研组”，直插18个乡镇乡村振兴一线、重大项目建设现场、疫情防控前沿跟踪了解干部，通过点对点调研、面对面征求意见等方式，“查理想信仰，看信念是否过硬;查‘四个意识’，看政治是否过硬;查使命担当，看责任是否过硬;查工作水平，看能力是否过硬;查群众观念，看作风是否过硬”，从中掌握干部思想上政治上行动上存在的缺点和不足，并把调研结果作为考察识别干部的重要参考，该用的大胆用，该调的坚决调。

　　(责编：王欲然、代晓灵)