“新官”须有新样子

　　正值集中换届年，各地新一届领导班子纷纷履新亮相，在新岗位上开启新征程。“新官”上任后如何尽快适应工作岗位，更好发挥工作水平、提升履职能力，不仅关乎个人成长更影响一地经济社会事业发展。“新官”上任要有新样子，展现新风采。

　　立足新起点，要拿出饱满热情的姿态。干部履新是组织的信任、群众的选择，是对过去工作成绩和工作能力的充分认可和对干部接续努力、不断成长的充分鼓励。认可与鼓励来之不易，干部要珍惜这个新身份、新起点，绝不能有停一停、歇歇脚的想法，躺在历史的功劳簿上睡大觉。要拿出饱满的热情和昂扬的姿态继续投入到工作中，把原有的好作风和好习惯继续保持下去，为事业发展、工作进步不懈努力，做出更大贡献，在新平台继续发光发热。

　　肩负新使命，要拿出善作善成的态度。走上新岗位，干部肩上的责任更大了、担子更重了，如何更好匹配岗位、精准履职，是书写干部事业新篇章的首要任务。干部要结合工作实际，发挥好自身的优势特点，因地制宜谋划好工作思路和方法，将原有的好经验和好做法迁移运用、举一反三，开拓创新抓落实，谱写发展新篇章。

　　面对新挑战，要拿出无惧风雨的勇气。在新岗位上，干部必将面临一些新挑战，或是本地长期存在难以解决的历史遗留问题，或是原先工作中不曾遇到过的难点、堵点，都是对干部解决问题能力和把控全局能力的重大挑战。干部要以事不避难、无惧风雨的勇气和担当，冷静思考、全盘分析、抓住关键、逐个击破，以睿智和坚毅化解复杂矛盾，不断突破自己，提高个人和事业应对风险挑战的能力，勇赴事业进步发展的新征程。

　　身处新环境，要铸牢拒腐防变的屏障。“新官”上任，往往受到党员干部群众的更大关注，甚至受到部分不法分子的“重点关照”。干部刚刚到一个单位任职，对各方面情况尚不了解，容易在不知不觉中陷入多样化的“围猎”中。面对新环境，干部要练就一双慧眼、筑起“挡火墙”。坚持原则、严以修身，自觉抵制不良诱惑，保持健康的生活情趣，建立起拒腐防变的有力屏障。

　　(责编：王欲然、薄晨棣)